Aide nationale
Indemnité compensatrice de congés payés : montant, conditions et simulateur (2026)
Tu quittes ton emploi avec des congés non pris ? Ils te sont payés en plus de ton solde de tout compte.
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Indemnité compensatrice de congés payés, c'est quoi ?
À la fin du contrat (démission, licenciement, fin de CDD), les jours de congés acquis mais non pris sont payés.
- Versée / gérée par : Employeur
- Montant : montant variable selon ta situation et le barème en vigueur
- Recalcul possible à chaque changement de situation
Conditions principales
- Quitter un emploi avec des congés payés non pris
À savoir avant de demander
Vérifie le nombre de jours restants sur ta fiche de paie et ton solde de tout compte.
Suis-je éligible ?
Près de 10 milliards d'euros d'aides ne sont jamais réclamés chaque année en France (estimation DREES). Indemnité compensatrice de congés payés dépend de ta situation — fais le calcul gratuitement en 60 secondes.
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Faire la démarche
La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →
Guides pour aller plus loin
Indemnité compensatrice de congés payés par ville
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- Toulon
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Indemnité compensatrice de congés payés par département
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