Ça me revient

Département Essonne (91)

Indemnité compensatrice de congés payés dans l'Essonne : montant 2026, conditions et simulateur

Tu quittes ton emploi avec des congés non pris ? Ils te sont payés en plus de ton solde de tout compte.

Dans l'Essonne (91), qui rassemble environ 921 865 habitants dans les communes couvertes, le taux de pauvreté (17,1 %) dépasse la moyenne française (14,4 %), pour un niveau de vie médian de 23 850 € par an. Le non-recours reste pourtant réel dans l'Essonne : une partie des ayants droit à Indemnité compensatrice de congés payés ne fait jamais la demande, souvent faute d'information.

Sources : INSEE (Filosofi 2021). Agrégat sur les communes du département présentes dans l'open data.

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Indemnité compensatrice de congés payés, c'est quoi ?

À la fin du contrat (démission, licenciement, fin de CDD), les jours de congés acquis mais non pris sont payés.

Conditions principales

À savoir avant de demander

Vérifie le nombre de jours restants sur ta fiche de paie et ton solde de tout compte.

Y ai-je droit dans l'Essonne ?

Dans l'Essonne, la demande de Indemnité compensatrice de congés payés se prépare au CCAS de ta commune ou dans l'un des points France services du département, gratuitement. Le territoire compte de nombreuses communes très différentes — d'un quartier prioritaire à un village rural, l'accès aux droits n'y a pas le même visage. L'éligibilité dépend de ta situation (revenus, composition du foyer, logement) : le plus sûr est de faire le calcul, commune par commune.

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Faire la démarche

La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →

Guides pour aller plus loin

Autres aides dans l'Essonne

Voir Indemnité compensatrice de congés payés au niveau national →

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