Département Essonne (91)
Indemnité légale de licenciement dans Essonne : montant 2026, conditions et simulateur
Licencié ? Tu as droit à une indemnité minimale — au moins 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté.
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Indemnité légale de licenciement, c'est quoi ?
L'indemnité légale est due dès 8 mois d'ancienneté (hors faute grave/lourde) : 1/4 de mois par an jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà. La convention collective peut prévoir mieux.
- Versée / gérée par : Employeur
- Montant : montant variable selon ta situation
- Recalcul possible à chaque changement de situation
Conditions principales
- Être licencié (hors faute grave/lourde)
- Avoir au moins 8 mois d'ancienneté
À savoir avant de demander
Vérifie que ton solde de tout compte respecte au moins le minimum légal (ou conventionnel).
Y ai-je droit dans Essonne ?
Chaque année en France, près de 10 milliards d'euros d'aides ne sont jamais réclamés (estimation DREES). Dans Essonne comme ailleurs, Indemnité légale de licenciement dépend de ta situation (revenus, foyer, logement). Le plus sûr : faire le calcul. Ta commune et ton département peuvent aussi proposer des aides locales qui se cumulent.
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Faire la démarche
La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →
Guides pour aller plus loin
Autres aides dans Essonne
- Allocation de soutien familial (ASF)
- Allocation de rentrée scolaire (ARS)
- Chèque énergie
- Complément familial (CF)
- Prime à la naissance (Paje)
- Bourse de collège
- Bourse de lycée
- Allocation personnalisée d'autonomie (APA)
- Prestation de compensation du handicap (PCH)
- Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH)
- Revenu de solidarité active (RSA)
- Prime d'activité
Voir Indemnité légale de licenciement au niveau national →
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