Aide nationale
Indemnité légale de licenciement : montant, conditions et simulateur (2026)
Licencié ? Tu as droit à une indemnité minimale — au moins 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté.
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Indemnité légale de licenciement, c'est quoi ?
Le minimum légal est un plancher, pas un plafond — et le réflexe qui rapporte tient en une phrase : va lire ta convention collective, car elle prévoit souvent mieux que la loi, et c'est toujours le montant le plus favorable qui s'applique. Deux paramètres commandent le calcul : ton ancienneté, à partir de 8 mois révolus, et le motif — une faute grave ou lourde fait tout sauter. Le taux progresse d'ailleurs après 10 ans d'ancienneté. Vérifie ligne à ligne ton solde de tout compte.
- Versée / gérée par : Employeur
- Montant : montant variable selon ta situation et le barème en vigueur
- Recalcul possible à chaque changement de situation
Conditions principales
- Être licencié (hors faute grave/lourde)
- Avoir au moins 8 mois d'ancienneté
À savoir avant de demander
Vérifie que ton solde de tout compte respecte au moins le minimum légal (ou conventionnel).
Suis-je éligible ?
Près de 10 milliards d'euros d'aides ne sont jamais réclamés chaque année en France (estimation DREES). Indemnité légale de licenciement dépend de ta situation — fais le calcul gratuitement en 60 secondes.
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Faire la démarche
La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →
Guides pour aller plus loin
Indemnité légale de licenciement par ville
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Indemnité légale de licenciement par département
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